Ứng phó với làn sóng nhân sự nhảy việc sau khi nhận thưởng Tết: Hãy giữ key person trong nhóm, quan tâm họ chứ đừng đợi đến khi nhận được đơn thôi việc mới hỏi vì sao!

Ứng phó với làn sóng nhân sự nhảy việc sau khi nhận thưởng Tết: Hãy giữ key person trong nhóm, quan tâm họ chứ đừng đợi đến khi nhận được đơn thôi việc mới hỏi vì sao!

Sau khi nhận được thưởng Tết, xu thế nhảy việc của nhân sự tăng cao, mà chỉ đến khi giữ cương vị làm chủ doanh nghiệp, bà Yến mới nhận ra đấy là câu chuyện mất mát lớn. Khi nhân tài trong công ty ra đi, người cùng team sẽ tự nhủ "Anh ấy đi rồi, mình cũng tìm chỗ khác đi thôi", còn những người chưa đi lại có suy nghĩ "Người giỏi đi hết rồi, không lẽ chỉ người kém mới ở lại công ty này"…

Startup Hải Nguyễn: Startup không phải là trò chơi đuổi bắt

Startup Hải Nguyễn: Startup không phải là trò chơi đuổi bắt

Tháng 11/2017, khi mà truyền thông cả nước hướng về Tuần lễ Cấp cao APEC lần thứ 25 được tổ chức tại Đà Nẵng, thì tin một startup Việt đoạt Giải thưởng Thịnh vượng kỹ thuật số APEC 2017 với số tiền thưởng lên đến 25.000 USD không khỏi làm cho giới khởi nghiệp xôn xao.

Bạn thất bại, bạn buông bỏ, vậy là bạn sai rồi!

Bạn thất bại, bạn buông bỏ, vậy là bạn sai rồi!

Trong cuộc sống này, không phải tất cả mọi thứ đều khiến chúng ta hài lòng. Chắc chắn vẫn có những lúc chúng ta bất bình, tức tối vì những khoảnh khắc không hoàn hảo. Nhưng, như vậy mới là cuộc đời!

Shark Phạm Thanh Hưng: Cứ mất mát đi, đời sẽ dạy bạn tinh khôn!

Shark Phạm Thanh Hưng: Cứ mất mát đi, đời sẽ dạy bạn tinh khôn!

"Các bạn cứ ngã đi, cứ mất mát đi, cứ đớn đau đi, đời sẽ dạy chúng ta tinh khôn. Trẻ con cứ dọa sờ vào lửa bỏng đấy, hay sờ vào điện giật đấy, nhưng nó đâu biết thế nào là bỏng, là giật. Hãy cho nó thử một lần. Nó phải có cảm giác đau mới hiểu", Shark Phạm Thanh Hưng – Phó Chủ tịch HĐQT CEN Group chia sẻ.